فریلنسر کیست؟ شما چه بخواهید رئیس و کارفرمای خود باشید، یا حرفهی جدیدی را به صورت امتحانی شروع کنید، یا در کنار شغل اصلی خود به حرفهای که به آن علاقه دارید بپردازید، فریلنسینگ میتواند راه حل مناسبی برای شما باشد.
فریلنسینگ شغلی قرارداد محور است که در آن به جای استخدام شدن در یک شرکت، شخص از تواناییها، استعدادها و تجارب خود استفاده میکند تا به مشتریهای خود خدمات ارائه دهد. به زبان سادهتر، فریلنسینگ به معنای قرارداد بستن و انجام پروژه برای چندین مشتری مختلف است بدون آنکه شخص مورد نظر به تحت استخدام یک کارفرما باشد و مستقل کار میکند.
البته فرد فریلنسر نیز برای پیدا کردن کار و بستن قرارداد مانند سایر کارمندان ابتدا باید فرم رزومه خود را برای کارفرما بفرست و گاهی نیز باید به پرسشنامه آنلاین کارفرما پاسخ دهد.
فریلنسر شخصی خود اشتغال است که به ازای هر پروژه یا کاری که قبول میکند دستمزد گرفته و معمولا به طور همزمان بر روی چندین پروژه یا برای چند مشتری ، به صورت کوتاه مدت، کار میکنند. یک فریلنسر کارمند شرکت نیست و به همین دلیل این آزادی را دارد تا چندین کار را با چند شرکت مختلف همزمان پیش ببرد، مگر اینکه قرارداد یک شرکت ایجاب کند که او در حال حاضر فقط برای شرکت مورد نظر کار کند.
برخی از رایجترین شغلهای فریلنسری در حوزه صنایع ابتکارآمیز و خلاق مانند طراحی گرافیک، تولید محتوا، طراحی وب سایت، فیلمسازی، موسیقی، ویراستاری، بازاریابی، برنامه نویسی، آموزشی یا عکاسی میباشد. با این حال، فریلنسرها میتوانند تقریبا در تمام مشاغل خدمت-محور، مانند ترجمه، مشاوره یا تهیه غذا کار کنند.
در کل، فریلنسرها شاغلان مستقل محسوب میشوند و ممکن است این کار به صورت یک کار قراردادی تمام وقت، یا در کنار شغل تمام وقت خود به عنوان یک کمک هزینه انجام دهند. فریلنسرها معمولا مستلزم قرارداد امضا شده برای انجام پروژه هستند و با توجه به زمان و نیروی صرف شده، هزینهی کار را از پیش تعیین میکنند.
حتما بخوانید: سوالات رایج در مصاحبه های شغلی
این نوع فریلنسرها پروژه به پروژه کار میکنند و تقریبا %40 از تعداد فریلنسرها را تشکیل میدهند. آنها معمولا در کنار تیمهای شرکتی به عنوان عضو تکمیلی کار میکنند.
این افراد خود یک شغل تمام وقت دارند، اما در کنار شغل ثابتشان روی پروژههای فریلنس نیز کار میکنند تا در کنار درآمد ثابتشان، کمک هزینهای داشته باشند.
این کارمندان %18 از فریلنسرها را تشکیل میدهند. آنها انواع پروژهها را قبول میکنند و از کار بر روی یک پروژهی فریلنس به پروژهی بعدی در حوزههای مختلف میروند، و گاهی چندین پروژه مختلف را همزمان انجام میدهند تا بتوانند پول مورد نیاز خود را به دست آورند.
این افراد یک کار یا پروژه را به عهده میگیرند، اما وضعیت استخدام آنها موقت در نظر گرفته میشود.
این دسته تنها % 5 از فریلنسرها را تشکیل میدهند و معمولا از گسترش کسب و کار دسته فریلنسرهای مقاطعهکار مستقل یا متنوعکارها به وجود میآیند.
اگر به فریلنسر شدن فکر میکنید، بهتر است قبل از ورود به این زمینه، ابتدا نقاط قوت و ضعف این دسته از مشاغل را سبک سنگین کنید و سپس با آگاهی کافی تصمیم بگیرید.
حتما بخوانید: آشنایی با شغل پاره وقت و برنامه کاری آن
ابتداییترین قدم برای ورود به مشاغل فریلنسر، شناسایی تواناییهایتان است. در مورد حوزهای که در آن توانایی و مهارت کافی دارید تحقیق کنید و سپس تواناییهای خود را از طریق اینترنت و دایرهی افراد اطرافتان، مانند خانواده، دوستان و همکاران، تبلیغ کنید. با کار کردن برای دوستان و آشنایتان، شما میتوانید برای خود نمونه کار و رزومه کاری درست کنید.
قدم بعدی جذب مشتری است. برای جذب مشتری، ابتدا نیاز است برند خودتان را داشته باشید. با توجه به تأثیر غیرقابل انکار شبکههای مجازی و اینترنت در کسب و کارهای امروزی، شما باید حضوری فعال در بسترهای مجازی چون اینستاگرام، لینکدین، یوتیوب و غیره داشته باشید. برای خود وبسایتی طراحی کنید و در آن نشان دهید که در حوزه کاریتان خبره هستید. هم چنین میتوانید در وب سایتهایی که پروژههای فریلنسرها را قبول میکنند ثبت نام کنید.
چند نکته:
فریلنسینگ شغلی قرارداد محور است که در آن به جای استخدام شدن در یک شرکت، شخص از تواناییها، استعدادها و تجارب خود استفاده میکند تا به مشتریهای خود خدمات ارائه دهد.
ابتداییترین قدم برای ورود به مشاغل فریلنسر، شناسایی تواناییهایتان است. در مورد حوزهای که در آن توانایی و مهارت کافی دارید تحقیق کنید و سپس تواناییهای خود را از طریق اینترنت و دایرهی افراد اطرافتان، مانند خانواده، دوستان و همکاران، تبلیغ کنید. با کار کردن برای دوستان و آشنایتان، شما میتوانید برای خود نمونه کار و رزومه کاری درست کنید.قدم بعدی جذب مشتری است.
با فریلنسری شما می توانید ساعت کاری خودتون را تنظیم کنید، شما انتخاب آزادانه دارید که با چه کسی کار کنید و با چه افرادی کار نکنید.
شما خیلی راحت می توانید کارها و اهداف خود را کنترل نمایید.
خودتان می توانید محل کارتان را انتخاب نمایید.