اضطراب و استرس زیاد برای بسیاری از افراد قبل و هنگام مصاحبه شغلی مشکلات متعددی ایجاد می‌نماید به شکلی که حتی ممکن است فرد نتواند در مورد توانایی ها و خواسته های خود به درستی صحبت کند و در نهایت فرصت شغلی پیش آمده را از دست بدهد، بنابراین بهتر است سوالات رایج مصاحبه شغلی را از اینترنت جستجو کنید و از قبل تمرین کنید تا در هنگام مصاحبه مشکلی ایجاد نشود.
شاید بتوان گفت یکی از اصلی‌‌ترین دلایل ایجاد اضطراب و استرس در افراد، عدم اطلاع از سوالات پرسشنامه مصاحبه است.
مصاحبه‌گر‌های شغلی از شما چه می‌پرسند؟
به جز مسائل مرتبط با تخصص که برای هر موقعیت شغلی متفاوت است؛ سوالات عمومی نیز وجود دارند که تقریبا اکثر مصاحبه‌گر‌ها از شما خواهند پرسید.
1. سوال اول مصاحبه شغلی، خودتان را معرفی کنید
در شروع مصاحبه « خودتان را معرفی کنید و خلاصه‌ای در مورد خودتان بیان نمایید» احتمالا اولین سوال رسمی که پرسیده خواهد شد. شاید این سوال ساده به نظر برسد اما خیلی از افراد در پاسخ به همین سوال مشکل دارند.
شما در پاسخ به این سوال می‌بایست توانایی‌ها، مهارت‌ها و رزومه خود را به خلاصه‌ترین شکل ممکن اما جامع بیان نمایید تا در همان ابتدا مصاحبه‌گر را تحت تاثیر قرار دهید. یک شروع قوی و شناخت درست از خود باعث افزایش اعتماد به نفس و تسلط بر خود در طول مصاحبه می‌شود.
2. مهمترین سوال مصاحبه شغلی، چقدر خودتان را می‌شناسید؟
«اگر بخواهید یک نقطه قوت و یک نقطه ضعف خودتان را بیان کنید، آن چیست؟»، « سه تا از نقاط قوت و ضعف خود را بیان کنید»، «دوستان و آشنایانتان با چه ویژگی‌هایی شما را می‌شناسند؟» و … نمونه سوالاتی هستند که از خصوصیات رفتاری و شخصیتی شما پرسیده می‌شود و اگر نقاط ضعف و قوت خود را به خوبی نشناسید، کمی شرایط برایتان دشوار خواهد شد.
3. چرا شما؟
اغلب در نمونه پرسشنامه‌های استخدامی یا در میان سوالات مصاحبه شغلی، سوالی با این مضمون از شما پرسیده می‌شود. «تصور می‌کنید چرا در میان این همه متقاضی شما باید انتخاب ما باشید؟»
بیان سابقه شغلی موفق، قدرت یادگیری و تطابق بالا (داشتن مهارت های soft skill) و از این دست موارد، می‌تواند شما را به موقعیت شغلی مدنظرتان نزدیک‌تر نماید. البته اگر سابقه کاری ندارید ناامید نشوید، بر روی soft skills (مهارت های نرم) خود به خوبی کار کنید و سعی کنید برای خودتان نمونه کار شخصی ایجاد نمایید.
حتما بخوانید: فرم‌های منابع انسانی سازمان
4. چرا می‌خواهید در مجموعه ما استخدام شوید؟
دلیل اصلی خود را برای انتخاب این مجموعه خیلی واضح بیان کنید و صرفا به تعریف و تمجید مجموعه نپردازید.
5. شغل ایده‌آل خود را توصیف کنید
مجموعه‌ها گاها این سوال را در برگه پرسشنامه قبل از مصاحبه شغلی حضوری قرار می‌دهند تا شاید الویت‌‌های اصلی شما را متوجه شوند. احتمالا یک شغل ایده‌آل در ذهن شما دارای پارامتر‌های متعددی است که بیان آن‌ها احتمالا چند دقیقه‌ای زمان خواهد برد اما شما ناچار هستید معیارهای خود را نهایتا در چند سطر یادداشت نمایید در نتیجه مجبور می‌شوید معیارهای خود را الویت‌بندی کرده و فقط اصلی‌ها را یادداشت نمایید.
6. چرا کار قبلی خود را رها کردید؟
در مورد مشکلات و شرایط کار قبلی خود، به صورت کلی صحبت نمایید و سعی کنید بیشتر در مورد اهداف آینده و جایگاهی که دوست دارید به آن برسید سخن بگویید. شما با این طرز بیان نشان می‌دهید که می‌توانید به خوبی اطلاعات شرکت را حفظ نمایید و جز افرادی نیستید که با جدا شدن از یک مجموعه بخواهید پشت سرشان بدگویی کنید.
7. درآمد مدنظرتان چقدر است؟
این سوال نیز گاها در پرسشنامه های قبل از مصاحبه شغلی حضوری قرار داده می‌شود. شما بهتر است با توجه به مهارت، سابقه کار و توانایی هایتان یک محدوده قیمتی تعیین نمایید همچنین بهتر از در مورد مزایا، سرویس رفت و آمد، غذا و موارد این چنین نیز اطلاع کسب نمایید تا بتوانید بهتر در مورد حقوق پیشنهادی خود تصمیم گیری کنید.
8. آیا سوالی دارید؟
عموما در انتهای جلسه از شما می‌خواهند اگر سوالی دارید بپرسید. بهتر است برای اینکه شوق و علاقه خود را به مجموعه و آن موقعیت شغلی نشان دهید چند سوال از قبل آماده کرده و در آن لحظه مطرح نمایید.
در نهایت برای داشتن یک مصاحبه شغلی موفق، دانستن جواب سوالات بالا کافی نخواهد بود بلکه مجموعه مهارت، سابقه، کلام، زبان بدن و … در کنار هم نتیجه نهایی را رقم خواهد زد.
سوالات متداول
شما می‌بایست توانایی‌ها، مهارت‌ها و رزومه خود را به خلاصه‌ترین شکل ممکن اما جامع بیان نمایید تا در همان ابتدا مصاحبه‌گر را تحت تاثیر قرار دهید.
بیان سابقه شغلی موفق، قدرت یادگیری و تطابق بالا (داشتن مهارت های soft skill) و از این دست موارد، می‌تواند شما را به موقعیت شغلی مدنظرتان نزدیک‌تر نماید. البته اگر سابقه کاری ندارید ناامید نشوید، بر روی soft skills (مهارت های نرم) خود به خوبی کار کنید و سعی کنید برای خودتان نمونه کار شخصی ایجاد نمایید.
