درواقع کار هیبریدی را می‌توان قسمی از انواع کار انعطاف‌پذیر به حساب آورد که با اوج گیری همه گیری کرونا به عنوان …

در این مقاله سعی داریم به بررسی این مطلب بپردازیم که آیا زمان آن رسیده است که شرکت و سازمان ها معیارهای سنتی انتخاب شغل

کار انعطاف پذیر واقعی را می توان به عنوان یک ترکیب برد-برد هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان در نظر داشت.

سلامتی و رفاه کارکنان جزء حیاتی یک محیط کار و سازمان سالم است. شرکت‌هایی که سطح سلامتی و رفاه را ارتقا می‌دهند، مدیریت استرس را برای

محیط کار در چند سال اخیر به سرعت تغییر کرده است. ظهور فناوری ها جدید و اتوماسیون بسیاری از صنایع را تحت تاثیر قرار داده است …

علیرغم اینکه اتوماسیون فرآیندهای روباتیک یک روند رو به رشد است، اما همچنان‌ بحث ها و نگرانی هایی پیرامون این روند …

هوش مصنوعی مولد در منابع انسانی هوش مصنوعی چیست؟ هوش مصنوعی (AI) به توانایی ماشین‌ها برای انجام…

متخصصان منابع انسانی که اغلب وظیفه رسیدگی به استرس و علل آن در سازمان خود را دارند، می توانند با احساس فرسودگی شغلی …

به طور کلی منابع انسانی به معنی نیروی کار گروهی از افراد است که برای یک سازمان، بخش تجاری، صنعتی یا …

ارزیابی ۹۰ درجه نوعی ارزیابی عملکرد است که توسط شرکت ها برای سنجش عملکرد کارکنان خود در هنگام …