آشنایی با کار پاره وقت و برنامه کاری آن
یکی از مهمترین سوالاتی که در هنگام جست و جو برای شغل باید از خودتان بپرسید، این است که دنبال چه شغلی میگردید؛ پاره وقت یا تمام وقت؟ شاید شما برای مدتی به صورت پاره وقت در شغلی کار میکردید و حالا کارفرمای شما پیشنهاد یک شغل تمام وقت را به شما داده است. همچنین امروزه کارفرماها بیشتر افراد را به صورت پاره وقت استخدام میکنند و تعداد کارمندهای تمام وقت کاهش یافته است. در هر صورت، داشتن اطلاعات کافی درباره کار پاره وقت، تفاوت آن با یک شغل تمام وقت، و معایب و مزایای آن برای گرفتن تصمیمی آگاهانه، لازم است.
همچنین سعی کنید سوالات استخدامی را در پرسشنامه های آنلاین ، درست پاسخ دهید. یعنی پاسخ هایتان مبهم نباشد .
شرایط استخدام کار پاره وقت
همان طور که از اسم آن پیداست، شغل پاره وقت تعداد ساعتهای کاری کمتری نسبت به یک شغل تمام وقت دارد؛ اما پاره وقت یا تمام وقت بودن یک شغل بستگی به سیاست و قوانین شرکت شما دارد. در بیشتر شرکتها، کارمندان تمام وقت بین 35 تا 40 ساعت در هفته باید کار کنند. در نتیجه، کارمند شغلهای پاره وقت کمتر از 35 ساعت و گاهی حتی از 5 تا 10 ساعت در هفته کار میکند. برخلاف یک کارمند تمام وقت، کارمندهایی که به صورت پاره وقت کار میکنند ساعات یا شیفت کاری معینی ندارند و ممکن است یک هفته با هفته بعدی متفاوت باشد.
برای مثال، یک صندوقدار پاره وقت ممکن است یک هفته 15 ساعت کار کند و هفته بعد آن 20 ساعت شیفت داشته باشد. برخی افراد برای درآمد بیشتر یا دلایل مختلف، در چندین کار پاره وقت مشغول هستند.
یکی از شرایط استخدامی کار پاره وقت، تکمیل پرسشنامه آنلاین، در سایت شرکت های مربوطه می باشد که هم چنین میتوانید از نمونه پرسشنامه استخدام استفاده نمایید.
کارمندان مشاغل پاره وقت معمولا از قشر دانشآموزان، بازنشستهها، پدر و مادرهای جوان، افرادی که میخواهند کسب و کار مستقل خود را راهاندازی کنند، یا افرادی که میخواهند وقت آزاد بیشتری داشته باشند و به کار تمام وقت نیازی ندارند، هستند. کارمندان پاره وقت، بسته به نوع و ساختار شرکتی که در آن کار میکنند، میتوانند پس از مدتی کار و تلاش به عنوان کارمند تمام وقت همان شرکت استخدام شوند؛ به همین دلیل گاهی کار پاره وقت میتواند دری برای رسیدن به شغل تمام وقت باشد. مشاغل پاره وقت همچنین میتوانند با دیگر انواع شغلها ترکیب شوند، مانند:
- کار شیفتی یا Job-sharing که به معنای تقسیم یک کار تمام وقت به دو شیفت پاره وقت است.
- پاره وقت برای والدین یا Part-time parental leave که به معنای شغل پاره وقت برای پدر یا مادری است که نیمی از وقت خود را صرف کارهای خانه میکنند.
- بازنشستگی تدریجی یا Progressive retirement که ساعات کاری را برای افرادی که به موعد بازنشستگیشان نزدیک هستند، کاهش میدهد.
حتما بخوانید: استخدام مبتنی بر مهارت در مقابل استخدام مدرک محور
برنامه کاری معمولی یک کار پاره وقت چگونه است؟
مشاغل پاره وقت معمولا ساعات کاری انعطافپذیری دارند و به کارمند امکان کار کردن در طول هفته، روزهای تعطیل آخر هفته یا شیفت شب را میدهند. یکی از دلایلی که بسیاری از دانشآموزان و دانشجویان مشاغل پاره وقت را ترجیح میدهند، همین است؛ زیرا میتوانند به فعالیتهای درسی خود نیز برسند. همچنین برخی مشاغل پاره وقت به صورت فصلی در دسترساند، مانند فصل شلوغ تابستان یا نزدیک تعطیلات سال نو.
پرداخت حقوق کارمندان پاره وقت به چه صورتی انجام میگیرد؟
کارمندان پاره وقت همیشه به صورت ساعتی دستمزد خود را دریافت میکنند. به همین دلیل است که باید در ابتدا و انتهای شیفت خود ساعت بزنند و ساعت ورود و خروج خود را ثبت کنند. همین طور ممکن است از آنها بخواهند تا در پایان هر هفته، جدول زمانبندی را برای ساعاتی که کار کردهاند به کارفرمای خود تحویل دهند تا براساس آن به صورت دقیق حقوقشان حساب شود.
مزایای کارمندی مشاغل پاره وقت چیست؟
مزایایی که شما علاوه بر حقوق خود در ازای کار کردن در یک شرکت از آن بهرهمند میشوید، مزایای کارمندی نام دارند. کارمندان تمام وقت معمولا این مزایا را به طور کامل دریافت میکنند. رایجترین این مزایا شامل بیمه سلامت به همراه بیمه دندانپزشکی، بیمه چشمپزشکی و بیمهی عمر است. همچنین بیشتر کارمندان تمام وقت از مرخصی با حقوق برای تعطیلات رسمی، مسافرت یا بیماری نیز بهرهمند هستند. برخی شرکتها نیز به کارمندان خود امکانات بازنشستگی کامل، به علاوه عضویت باشگاه، کمک هزینه تحصیلی و یا امکان خرید سهام را میدهند.
از طرفی دیگر، بیشتر کارمندان پاره وقت واجد شرایط مزایایی چون بیمه سلامت یا بازنشستگی نیستند؛ هرچند که این مزایا بستگی به نوع شرکت و کارفرمای شما نیز دارد. بسته به نوع شغل پاره وقت شما، ممکن است مزایایی چون کمک عضویت باشگاه، تخفیف اجناس، و یا مرخصی در روزهای تعطیل به شما تعلق گیرد.
مزایای کار پاره وقت
- وقت آزاد بیشتر
بزرگترین مزیت مشاغل پاره وقت، داشتن وقت آزاد بیشتر برای انجام دادن کارهای شخصی یا علایق فردی است. برای افرادی که مشغول به تحصیل هستند و هنوز مدارک و تجربه کافی برای استخدام در شغلی تمام وقت را ندارند، کار پاره وقت میتواند پلهای برای ترقی آنها باشد. همچنین برای افرادی که میخواهند در یک حوزه کاری شغل تمام وقت داشته باشند، مشغول شدن به کار پاره وقت در همان حوزه تصمیمی عاقلانه است؛ چرا که احتمال اینکه در آینده ارتقا شغلی پیدا کرده و به عنوان کارمند تمام وقت در همان شرکت استخدام شوند، زیاد است. علاوه بر این، مشاغل پاره وقت برای افرادی که در حوزه هنر فعالیت دارند مانند نویسندهها، مددکاران مدنی یا هنرمندان، نیز بسیار کارآمد هستند.
- درآمد بیشتر
گاهی اوقات کار کردن پاره وقت به شما امکان درآمدی بیشتر را میدهد، مخصوصا اگر شخص مورد نظر بتواند از عهدهی بیش از یک کار پاره وقت برآید. همچنین برخی از مشاغل پاره وقت به کارمند امکان کار از خانه را میدهد که خود باعث کاهش هزینههای رفت و آمد میشود.
- استرس کمتر و سلامت بیشتر
تحقیقات نشان میدهد که افرادی که به طور تمام وقت کار میکنند، به دلیل وقت کم برای استراحت، ورزش یا گردش، احساس خستگی بیشتری میکنند. اما انعطاف پذیر بودن ساعات کاری یک شغل پاره وقت، به شخص این امکان را میدهد تا به کارهای خانگی و تفریحات خود برسد و در هفته ساعات مختلفی را کار کند که این تنوع خود در روحیه کارمند تأثیر میگذارد و شخص میتواند ساعات بیشتری را با خانوادهی خود بگذراند.
حتما بخوانید: کار انعطاف پذیر به عنوان یه ضرورت در آینده
معایب مشاغل پاره وقت
- امنیت شغلی کمتر
از آنجایی که کارمندان پاره وقت به استخدام رسمی یک شرکت درنمیآیند، امنیت شغلی کمتری دارند و امکان دارد کارفرما یا رئیس آنها به راحتی از کار اخراج کند.
- مزایای کارمندی کمتر
همان طور گفته شد، بسیاری از کارمندان پاره وقت واجد شرایط مطلوب برای بهرهبری از مزایای کارمندی چون بیمه سلامت یا مرخصی با حقوق نیستند. این مسئله میتواند در شرایط خاص یا اضطراری به مشکل بزرگی تبدیل شود.
با توجه به مزایای مشاغل پاره وقت، امروزه بسیاری از مردم ترجیح میدهند تا به این نوع شغل روی آورند؛ چرا که به آنها امکان ساعات کاری تغییر پذیر را میدهد و فرد وقت آزاد بیشتری دارد، هر چند که در بیشتر موارد حقوق آن از یک شغل تمام وقت کمتر است. پس اگر پس از بررسی به این نتیجه رسیدید که یک شغل پاره وقت برای شرایط شما بهتر و ایدهآلتر است، از کار کردن در کار پاره وقت نهراسید، و به یاد داشته باشید تا در هنگام جستجوی شغل، به مزایای کارمندی و میزان تغییر پذیری ساعات آن دقت کنید.
امروزه با توجه به افزایش درخواست استخدامیان مشاغل پاره وقت، بسیاری از شرکت ها و ارگان ها، شرایطی خاصی را برای استخدام پرسنل خود قرار داده است، به عنوان مثال: برخی شرکت ها روی وبسایت خود یک صفحه فرم ساز آنلاین طراحی می کنند، فرد متقاضی فرم را به صورت آنلاین تکمیل می کند، در نتیجه بعد از بررسی های انجام شده، فرد استخدام و یا رد می شود.
سوالات متداول
کار پاره وقت تعداد ساعتهای کاری کمتری نسبت به یک شغل تمام وقت دارد؛ اما پاره وقت یا تمام وقت بودن یک شغل بستگی به سیاست و قوانین شرکت شما دارد. در بیشتر شرکتها، کارمندان تمام وقت از بین 35 تا 40 ساعت در هفته باید کار کنند. در نتیجه، کارمند شغل پاره وقت کمتر از 35 ساعت و گاهی حتی از 5 تا 10 ساعت در هفته کار میکند.
- وقت آزاد بیشتر
- درآمد بیشتر
- استرس کمتر و سلامت بیشتر
- مسئولیت کمتر
از مزایای مهم شغل های پاره وقت است.
امنیت شغلی کمتر : از آنجایی که کارمندان پاره وقت به استخدام رسمی یک شرکت درنمیآیند، امنیت شغلی کمتری دارند و امکان دارد کارفرما یا رئیس آنها به راحتی از کار اخراج کند.
مزایای کارمندی کمتر : بسیاری از کارمندان پاره وقت واجد شرایط مطلوب برای بهرهبری از مزایای کارمندی چون بیمه سلامت یا مرخصی با حقوق نیستند.