بازخورد ۲۷۰ درجه، همچنین به عنوان ارزیابی عملکرد ۲۷۰ درجه شناخته می شود، یک سیستم مدیریت عملکرد است که شامل سه منبع رتبه بندی برای …
منابع انسانی
ارائه مرتب ارزیابی عملکرد به کارکنان برای هر شرکتی ضروری است. به همین دلیل است که …
تصور اینکه برخی از کارمندان هستند که عمداً در محل کار خود اخلال ایجاد می کنند دشوار اما متأسفانه، درست است. هر سال …
بازخوردها با استفاده از جمعآوری نظرات از گروهی از افراد با استفاده از پرسشنامههای مبتنی بر شایستگی سازمان یافته کار میکنند.
کنترل هیجانات و احساسات و هم چنین رفتارها نقش مهمی در برقراری ارتباط موثر با افراد دیگر…
شناخت افراد از رفتارهای اجتماعی خود باعث کمک به بهبود روابط اجتماعی و اصلاح رفتارهای ناهنجار می…
یکی از مهمترین بخشهایی که در هر سازمان و موسسهای وجود دارد، واحد منابع انسانی است. این…
فرهنگ سازمانی بر موفقیت شرکت شما، از استخدام کارمند جدید گرفته تا مشارکت کارمندان، تأثیر قابل توجهی…
تمامی شرکتهای فعال، دارای بخشهای مختلفی میباشند که از جمله آنها میتوان به واحد مربوط به امور…
فرمهای مورد نیاز بیمه مربوط به شرکت بیمه و نمایندگیهای این شرکت میشوند. فرمهای مورد نیاز شرکت…