منابع انسانی
نمایش پرسشنامهارتباطات درون سازمانی عبارتست از مجموعه تعاملات بین تمامی افراد یک سازمان. ارتباطات درون سازمانی مناسب در برنامه‌ريزی، هماهنگی، تصميم‌گيری، انگيزش، كنترل و درک بهتر وظایف مؤثر بوده و باعث افزایش کارایی و بهره‌وری کارکنان و در نهایت اثربخشی سازمان می‌شود.
پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی به بررسی این مولفه در سه بعد هماهنگی ، مشارکت و ارتباطات می‌پردازد.
