سبک رهبری به روش‌ها و رویکردهای مختلفی که یک رهبر برای هدایت و مدیریت تیم‌ها و سازمان‌ها به کار می‌برد، اشاره دارد. هر سبک رهبری تأثیر متفاوتی بر رفتار و عملکرد اعضای تیم دارد. با استفاده از پرسشنامه‌های ارزیابی سبک رهبری می‌توان سبک رهبری مدیران و رهبران سازمانی را در ابعاد مختلف ارزیابی و سبک غالب رهبری را مشخص نمود. در پرسشنامه سبک رهبری کلارک سه نوع سبک رهبری شامل سبک رهبری استبدادی، مشارکتی و متواضعانه را مورد سنجش قرار گرفته است.
