فرم استخدام

استخدام به فرآیند شناسایی، جذب، مصاحبه، گزینش و در نهایت استخدام کارکنان اشاره دارد. شرکت‌ها تقریبا همیشه از طریق آگهی‌ها، تابلوهای تبلیغاتی، شبکه‌های اجتماعی و فرم‌های استخدام، نامزدها را برای موقعیت‌های جدید جذب می‌کنند. اولین مرحله استخدام یک کارمند جدید معمولا شامل بررسی رزومه‌ها برای یافتن نامزدهای برجسته است. فرم استخدام (Recruitment Form) فرمی است که کارفرمایان از آن برای جمع آوری اطلاعات در مورد کارکنان احتمالی برای یک موقعیت شغلی استفاده می‌کنند. کارفرمایان معمولا فرم‌های درخواست را توزیع می‌کنند، چه موقعیت شغلی خاصی در دسترس باشد چه نه. در واقع آنها با این کار متقاضیان بالقوه را ارزیابی می‌کنند و افراد مناسب را برای موقعیت‌های آینده در پرونده نگه می‌دارند. همچنین می‌توان پیش یا پس از مصاحبه از این فرم برای غربالگری و حذف متقاضیان بدون صلاحیت و نامناسب استفاده کرد.

فرم استخدام ایپُل، شامل چندین بخش است که اطلاعات مختلفی از متقاضی درخواست می‌کند: بخش اطلاعات شخصی مانند نام و نام خانوادگی، ایمیل، آدرس، تاریخ تولد و وضعیت تاهل؛ بخش مهارت‌ها و سابقه تحصیلی مانند آشنایی با زبان انگلیسی و آشنایی با نرم‌ افزارهای مختلف؛ بخش سوابق کاری و کیفری و بخشی جداگانه برای ارائه رزومه. فرم آنلاین ایپُل شما را از هر گونه کاغذبازی و حجم کاری اضافی نجات می‌دهد. از آنجایی که فرم استخدام یک طرح استاندارد برای متقاضیان ارائه می‌دهد، اطلاعاتی که به دست شما می‌رسد مرتب و دسته‌بندی شده خواهد بود، که در نهایت باعث کوتاه شدن دوره بررسی و صرفه جویی زیادی در زمان شما می‌شود.