فرم رضایت شغلی کارکنان بیمارستانی

ارائه بالاترین کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی ممکن به هر تعداد از افرادی که به آنها نیاز دارند، در یک محیط با منابع اجتماعی، مادی، مالی و انسانی مشخص، هدف اصلی سیستم‌های مراقبت بهداشتی و هر سازمان بهداشتی یا درمانی است. دستیابی به این هدف مستلزم وجود نیروی انسانی متعهد و باکیفیت در مراکز بهداشتی و درمانی است. با توجه به نقش مهم کارکنان بیمارستان در دستیابی به این هدف، ضروری است که یک مرکز بهداشتی درمانی در مراحل اولیه توسعه، ابتدا به کیفیت منابع انسانی توجه کند. توجه به رضایت شغلی کارکنان عنصری اساسی است و بسیاری از محققان به رابطه‌ی قوی میان رضایت شغلی کارکنان پزشکی و رضایت بیمار از خدمات این مراکز مراقبت بهداشتی اشاره کرده‌اند. در واقع نارضایتی شغلی به شدت با قصد استعفای کارکنان، ارائه خدمات بهداشتی نامناسب، نتایج بالینی ضعیف و رضایت کمتر بیمار مرتبط است. برای خود کارکنان مراقبت‌های بهداشتی، کاهش رضایت شغلی نیز به استرس و فرسودگی شغلی  می‌انجامد.

فرم رضایت شغلی کارکنان بیمارستان ایپُل به شما کمک می‌کند میزان رضایت کارکنان بیمارستان و خدمات بهداشتی را از زوایای مختلف بسنجید. این فرم شامل 27 گزاره می‌شود و رضایت شغلی کارکنان را از محیط کار (مانند ابزار و تجهیزات کافی، وضعیت نور و روشنایی)، سیستم مدیریتی (مانند برنامه ریزی و مدیریت بیمارستان)، شرایط کاری (مانند ساعات شیفت کاری، حقوق، مزایای پرداختی، امکانات و تسهیلات) و روابط بین کارکنان می‌سنجد. این فرم به شما کمک می‌کند به طور دقیق از نقاط ضعف خود آگاه شوید و با بهبود شرایط کاری، رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهید.