ناهمخوانی هدف شغلی به معنی عدم تطابق بین هدف شغلی فرد و واقعیت شغلی است. به عبارت دیگر، زمانی که فرد از شغلی که می‌خواهد آگاهی دارد، اما فکر نمی‌کند که بتواند آن را بدست آورد یا به آن نزدیک شود، ناهمخوانی هدف شغلی وجود دارد. ناهمخوانی هدف شغلی می‌تواند منجر به احساس نارضایتی، ناامیدی، تنش، اضطراب و کاهش اعتماد به نفس شود.
