سنجش عملکرد کارکنان یک فرایند است که در آن عملکرد کارکنان در یک دوره زمانی معین بر اساس شاخص‌ها و اهداف تعیین شده ارزیابی می‌شود. این فرایند به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف کارکنان را شناسایی کنند و برنامه‌های بهبودی را اجرا کنند. همچنین به کارکنان کمک می‌کند تا بازخورد دریافت کنند و رشد شخصی و حرفه‌ای خود را افزایش دهند. پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن این شاخص را با 12 مولفه مورد سنجش قرار می‌دهد.
