ارزیابی اثربخشی رهبری مدیران
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی رهبری مدیران، ابزاری برای سنجش میزان موفقیت مدیران در هدایت، انگیزش و توسعه کارکنان و دستیابی به اهداف سازمانی است. ...
ادامه مطلب نمونه پرسشنامه های منابع انسانی
نمونه فرم درخواست وام و تسهیلات از شرکت/سازمان
نمونه فرم دریافت وام یا تسهیلات مالی از شرکت یا سازمان به‌منظور ثبت درخواست کارکنان و اطلاعات موردنیاز برای بررسی و تصمیم‌گیری در مورد درخواست آنها، ...
ادامه مطلب 
پرسشنامه فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی ابزاری برای سنجش ارزش‌ها، باورها و رفتارهای رایج در یک سازمان است. این پرسشنامه به مدیران و پژوهشگران کمک می‌کند تا ...
ادامه مطلب 
رضایت شغلی (استپس و پیدمونت)
پرسشنامه رضایت شغلی ابزاری است که برای سنجش میزان رضایت کارکنان از شرایط و محیط کار خود طراحی شده است. این پرسشنامه به بررسی ...
ادامه مطلب 
اخلاق کاری
پرسشنامه اخلاق کاری (Work Ethics Questionnaire) ابزاری برای سنجش نگرش‌ها، باورها و رفتارهای افراد در زمینه اخلاق کاری است. ...
ادامه مطلب 
فرم ارزیابی ۳۶۰ درجه (نمونه 2)
ارزیابی 360 درجه، یکی از بهترین روش‌های ارزیابی کارکنان و دریافت بازخورد از عملکرد آنها است. در این روش هر فرد توسط…
ادامه مطلب 
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش
فرسودگی شغلی حالتی از خستگی ذهنی، عاطفی و جسمی است که ناشی از قرار گرفتن طولانی‌مدت در معرض استرس‌های شغلی ...
ادامه مطلب 
رضایت شغلی (پاول دی اسپکتور)
پرسشنامه رضایت شغلی، میزان رضایت کارکنان از شرایط و محیط کار را از ابعاد مختلف مورد سنجش قرار می‌دهد. این ارزیابی به مدیران کمک می‌کند تا ...
ادامه مطلب 
پرسشنامه دریافت بازخورد درباره مدیران
پرسشنامه بازخورد مدیران ابزاری است که برای جمع‌آوری نظرات و بازخوردهای کارکنان در مورد عملکرد، سبک رهبری و مهارت‌های مدیریتی مدیران طراحی شده است.
ادامه مطلب 
رضایت شغلی (اسمیت و همکاران)
پرسشنامه رضایت شغلی ابزاری است که برای سنجش میزان رضایت کارکنان از شرایط و محیط کار خود طراحی شده است. این پرسشنامه به بررسی ...
ادامه مطلب 
ارزیابی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان
بهره‌وری سازمانی به معنای تحقق هدف‌های سازمان و تولید حداکثر کالاها و خدمت‌ها با مصرف حداقل منابع انسانی و مادی است. ...
ادامه مطلب 
پرسشنامه سبک رهبری (کلارک 2002)
سبک رهبری به روش‌ها و رویکردهای مختلفی که یک رهبر برای هدایت و مدیریت تیم‌ها و سازمان‌ها به کار می‌برد، اشاره دارد. ...
ادامه مطلب 
فرم رضایت سنجی کارمندان
نمونه فرم‌های رضایت سنجی کارمندان به مدیران این امکان را می‌دهد تا میزان رضایت کارمندان خود را از جنبه‌های مختلف شغلی مانند حقوق و مزایا، ...
ادامه مطلب 
ناهمخوانی هدف شغلی
ناهمخوانی هدف شغلی به معنی عدم تطابق بین هدف شغلی فرد و واقعیت شغلی است. به عبارت دیگر، زمانی که فرد از شغلی که می‌خواهد آگاهی دارد ...
ادامه مطلب 
پرسشنامه عملکرد کارکنان (استیفن 2005)
سنجش عملکرد کارکنان یک فرایند است که در آن عملکرد کارکنان در یک دوره زمانی معین بر اساس شاخص‌ها و اهداف تعیین شده ارزیابی می‌شود. این فرایند ...
ادامه مطلب 
پرسشنامه سنجش نگرش کارکنان
پرسشنامه سنجش نگرش کارکنان یک ابزار ارزیابی است که میزان رضایت شغلی، تعهد سازمانی، انگیزش، خلاقیت و دیگر شاخص‌های مرتبط با نگرش کارکنان را ...
ادامه مطلب 
نگرش شغلی (تو و همکاران – 2015)
پرسشنامه استاندارد نگرش شغلی (تو و همکاران) یک ابزار سنجش نگرش کارکنان نسبت به شغل، محیط کار و سازمان است که در سال ۲۰۱۵ طراحی شده است. ...
ادامه مطلب 
پرسشنامه تعهد سازمانی (الن و مایر)
تعهد سازمانی به معنای پیوند روانی و وفاداری کارکنان به سازمان است که بر رفتار، عملکرد و رضایت شغلی آنها تاثیر می‌گذارد. پرسشنامه تعهد سازمانی ابزاری برای ...
ادامه مطلب